Γραφείο Ευρέσεως Εργασίας

Το κόστος οικιακής βοηθού στην Κύπρο στοιχίζει αναλόγος χώρας προελευσεις της. Ο καθαρός μηνιαίος μισθός οικιακής βοηθού άπο το Νεπάλ, Φιλιππίνες ξεκινάει απο 400ευρω καθαρός μηνιαίος  για 6 μέρες εργασίας 7 ώρες ημερησίως.  

Οι αργίες των οικιακών βοηθών  ειναί:

1η Ιανουαρίου

6η Ιανουαρίου 

Σαββάτο του Πάσχα

Δευτέρα του Πάσχα

1η Μαίου

15 Αυγούστου 

1η Οκτωβρίου

25η Δεκεμβρίου

26η Δεκεμβρίου 

Καινούργια κριτήρια για απασχόληση οικιακού βοηθού.

Δικαιούχοι εργοδότες για την απασχόληση οικιακού βοηθού.

Για την απασχόληση οικιακού εργαζόμενου από τρίτη χώρα, πρέπει ο εργοδότης να πληροί εισοδηματικά κριτήρια τα οποία διαφέρουν ανάλογα με την κατηγορία στην οποία εμπίπτει:

Οικογένειες με ετήσιο μικτό ολικό οικογενειακό εισόδημα τουλάχιστον:

€24.000 χωρίς παιδιά,

€30.000 με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο,

€36.000 με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα και

€42.000 με τρία (3) ή περισσότερα εξαρτώμενα τέκνα.

Μονογονεϊκές οικογένειες με ετήσιο μικτό ολικό οικογενειακό εισόδημα τουλάχιστον:

€24.000 με ένα (1) εξαρτώμενο τέκνο,

€30.000 με δύο (2) εξαρτώμενα τέκνα

€36.000 με τρία (3) ή περισσότερα εξαρτώμενα τέκνα.

Μονήρη άτομα με ετήσιο μικτό ολικό εισόδημα τουλάχιστον €24,000

Άτομα άνω των 65 ετών με ετήσιο μικτό ολικό οικογενειακό εισόδημα τουλάχιστον:

€24.000 για ζευγάρι και

€18.000 για μονήρεις

Εξαιρέσεις εργοδοτών από τα εισοδηματικά κριτήρια:

Άτομα με πιστοποίηση από το Τμήμα Κοινωνικής Ενσωμάτωσης Ατόμων με Αναπηρίες.

Δικαιούχοι ΕΕΕ.

Δικαιούχοι Επιδόματος Χαμηλοσυνταξιούχων και Δικαιούχοι Σύνταξης Ανικανότητας.

Επιτρεπόμενος αριθμός οικιακών εργαζομένων ανά εργοδότη

Επιτρέπεται η απασχόληση μέχρι δύο οικιακών εργαζομένων σε:

κλινήρη, ή

υπέρβαρα άτομα,

Επιτρέπεται η απασχόληση μέχρι τριών οικιακών εργαζομένων σε:

Άτομα που πάσχουν από βαριά κινητική αναπηρία, παραπληγία ή τετραπληγία με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από το Τμήμα Κοινωνικής Ενσωμάτωσης,

σοβαρή σωματική αναπηρία με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από το ΕΕΕ,

μέτρια και πάνω νοητική αναπηρία ή σοβαρή και πάνω ψυχική αναπηρία με την προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από το ΕΕΕ,

άτομα ή οικογένειες με ετήσιο ακαθάριστο οικογενειακό εισόδημα τουλάχιστον €100.000.

Βάση ψηφισμένης νομοθεσίας της Κυπριακής Κυβερνησεις οι εργοδότες ειναι υποχρεωμένοι να παρέχουν κατάλληλο κατάλυμα για να στεγάζεται η οικιακή βοηθός. Αυτός ο χωρος μπορεί να ειναι στην ιδια οικία η σε κάποιο άλλο μερος.   

Ναι, βάσει του Νόμου ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει ιατροφαρμακευτική ασφάλεια και ασφάλεια ευθύνης εργοδότη στον/στην αλλοδαπό, όπως ορίζεται από τους κανονισμούς.

Η διακοπή της συνεργασιάς  μπορεί να συμβεί την οποιανδήποτε στιγμη κατόπιν αμοιβαίας συμφωνιας μεταξυ εργοδότη και εργοδοτούμενη μετα απο την υπογραφή του εγγράφου αποδέσμευσης (release)ενώπιον μαρτύρων. 

Όχι, από την 06.12.2019 ψηφίστηκε η τροποποίηση του περί Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως Νόμου που αφορά στην κατάργηση της υποχρέωσης του εργοδότη για την καταβολή τραπεζικής εγγύησης για σκοπούς χορήγησης άδειας προσωρινής παραμονής και απασχόλησης υπηκόου τρίτης χώρας. 

Περισσότερα Εδώ